致和聯合會計師事務所-JYH HER CPAs

英屬維京群島( BVI ) 位於中美洲的加勒比海，波多黎各以東60公里的群島，Tortola是此群島中人口最多的島嶼，其首都也在此島上，人口約為17,000 人左右。英屬維京群島自1984年頒布《國際商業公司法International Business Companies ACT》的條例後，便逐漸成為高素質的國際及金融離岸中心，使當地成為最受歡迎的離岸註冊地點。並致力擴大金融服務的範圍，緊貼全球的市場脈搏，提供最專業的支援服務。近年，英屬維京群島已設立很多通訊完備的公司，並致力培訓金融服務業人才，因此吸引了大量跨國會計師行及律師行駐足，與此同時，由於當地的公司註冊署設備先進，完全能配合日漸增多的需求，故此，在過去採用國際商業公司法的16年間，超過400,000間公司在當地註冊成立，數目更不斷提高。

安奎拉(Anguilla)

安奎拉與開曼群島、英屬維京群島等都位於加勒比海東北，位於背風群島北端，東南距佛羅里達州邁阿密市約950哩，人口約11000人，陸地面積為91平方公里，為英國的海外領地。

西薩摩亞群島(Western Samoa)

西薩摩亞群島位於南太平洋，夏威夷與雪梨中間，曾受英國、德國、紐西蘭等國家統治，直至一九六二年成為南太平洋首個獨立的國家，人口約二十六萬人。自此當地發展成一個和平而穩定的社會。以英語為商業及官方法定語言。西薩摩亞群島的憲法效法議會制度，建基於英國的普通法，並受英聯邦的判例影響。於一九八七年及一九八八年，當地政府頒佈《國際公司法例International Companies ACT》，以及相關的銀行、信託及保險法例，內容主要基於科克群島的法例。而國際公司法後來經過修改，按照英屬維京群島的形式，使之更加容易使用。唯對於大額法定資本的公司並無收取任何附加的政府資本稅費，而有其特殊優益。

塞席爾共和國(Republic of Seychelles)

賽席爾是一個主權獨立的國家，其政治、經濟長期屬於穩定的狀態。16世紀，葡萄牙人曾到此地。1609年，英國入侵。1756年被法國佔領。1794年，英國取代法國。後英、法多次易手，輪流佔領。1814年，英法簽訂和約，塞席爾成爲英國殖民地，歸英在模里西斯的殖民當局管轄。1903年改爲英直轄殖民地。1970年實行內部自治。1976年6月29日宣告獨立，成立塞席爾共和國，但仍留在英聯邦內。人口約8萬人(1996年)。官方語言為英語、法語。

【主要境外公司比較表】

項目	BVI	SAMOA	DELAWARE	CAYMAN	BELIZE	HK	SEYCHELLES	ANGUILLA
	英屬	薩摩亞	美國	英屬	貝里斯	香港	塞席爾	安奎拉
	維京群島	薩摩亞	德拉瓦州	開曼群島	貝里斯	香港	塞席爾	安奎拉
致和評鑑	適於貿易操作、控股	對大陸或國外投資佳	一般公司，適於對外投資、控股	適於控股海外上市	適於投資、貿易、控股	設立程序繁雜,適於三角貿易,資金調度方便	適於投資、貿易、控股	適於投資、貿易、控股
標準登記資本額	50,000 NPV 無面值股數	US$1,000,000 無資本額限制	1,500 NPV 無面值股數	US$50,000	US$50,000	HK$10,000	US$1,000,000 無資本額限制	US$1,000,000 無資本額限制
股東	1	1	1	1	1	1	1	1
董事	1	1	1	1	1	1	1	1
股東資料歸檔政府	無須	無須	無須	無須	無須	須要	無須	無須
董事資料歸檔政府	無須	無須	須要	須要	無須	須要	無須	無須
當地董事	無須	無須	無須	無須	無須	無須	無須	無須
當地會議	無須	無須	無須	須要	無須	無須	無須	無須
容許法人董事	可	可	不可	可	可	可	可	可
當地公司秘書	無須	無須	無須	無須	無須	須要	無須	無須
營業所稅率	0%	0%	0%	0%	0%	16.5%	0%	0%
年度報表帳冊申報	無須	無須	無須	無須	無須	須要	無須	無須
查核簽証	無須	無須	無須	無須	無須	須要	無須	無須
政治情況	安定	安定	安定	安定	安定	安定	安定	安定
可否加註中文公司名稱	不可	可	不可	不可	可	可	可	可
新設公司工作天數	二~三週	三週	三週	四~五週	三週	六週	二~三週	二~三週

特許事業申請

進出口廠商登記(含英文名稱預查)

本事務所提供僑外資專案，包括公司設立、外國人工作證申請、健保勞保、個人報稅等，並另有各項庶務代理，如：會計代理、出納代理、人資代理、薪資代理、服務代理、勞健保代理等專業服務。

僑外資設立

股份有限公司
有限公司

僑外資變更

在台辦事處

在台分公司

【外國人工作許可、居留證申請】

致和聯合會計師事務所提供之服務：

協助申請就業金卡
協助就業金卡持有人申報個人綜合所得稅

何謂就業金卡?它與就業PASS卡有何不同?

就業金卡之法源依據係「外國專業人才延攬及僱用法」第8條規定，特別設計個人化就業准證制度，核發給經中央目的事業主管機關審認具備外國特定專業人才資格者。結合勞動部核發之工作許可、外交部核發之居留簽證及內政部移民署核發之外僑居留證與重入國許可四證合一之證件。
就業PASS卡雖然也是四證合一之證件(結合勞動部核發之工作許可、外交部核發之居留簽證及內政部移民署核發之外僑居留證與重入國許可)，但它的申請對象資格為一般白領外籍工作者(依據就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定之工作)。

就業金卡持有人享有以下權益

無須受一定雇主聘僱：該卡提供外國特定專業人才之一定期間開放式個人工作可，無須受一定雇主聘僱及申請。
享有所得稅優惠：得依「外國業人才延攬及僱用法」第9條規定，享有減免所得稅優惠。
直系尊親屬探親簽證停留期間放寬為最長1年：得依「外國業人才延攬及僱用法」第13條規定，其直系尊親屬得向外交部或駐外館處申請1年效期、多次入國、停留期限6個月之停留簽證，期滿得申請延期，每次總停留期間最長為1年。
就業金卡持有人之配偶及未成年子女得申請依親在臺居留。
參加全民健康保險不受居留滿6個月才能申請之限制：受聘僱之就業金卡持卡人，其配偶、未成年子女及其滿20歲以上，因身心障礙無法自理生活之子女，經領有居留證明文件者，應參加全民健康保險，不受在臺居留滿6個月才能申請之限制。